ATROLOGIA DLA ZAAWANSOWANYCH
CELE ZAJĘĆ:
- umiejętne interpretowanie kosmogramów indywidualnych, porównawczych i kontaktowych;
- posługiwanie się różnorodnymi technikami interpretacyjnymi
Szczegóły w dalszej części.
Astrologia- astrokartografia
WYKORZYSTANIE RELOKACJI, ASTROKARTOGRAFII I PRZESTRZENI LOKALNEJ DO MODYFIKACJI POTENCJAŁÓW URODZENIOWYCH
Możemy przyjąć, że pozycje planet w znakach zodiaku ukazują globalny charakter ludzkiego Przeznaczenia, zaś ich pozycje w domach reprezentują przeznaczenie lokalne, będące udziałem konkretnego człowieka w ściśle określonym miejscu na Ziemi. Zmieniając dzięki relokacji horoskopu położenia planet w domach, zmieniamy tym samym warunki realizacji przeznaczenia lokalnego, i również w pewnym sensie globalnego.
w PROGRAMIE:
1. Co to jest relokacja kosmogramu natalnego.
2. Jak ją obliczyć bez komputera.
3. Jakich jej skutków możemy się spodziewać.
4. Co możemy zyskać i co stracić w wyniku relokacji.
5. Relokacyjne zmiany kosmogramu, w kierunkach wschód-zachód i północ-południe.
Astrokartografia natalna – indywidualna, osobista mapa planetarnej sieci energetycznej dla naszego globu. Astrologiczna przestrzeń lokalna – odwzorowanie urodzeniowego kosmogramu na fragmencie powierzchni kuli ziemskiej.
6. Astrokartografia. Czym jest i jak powstaje. Jak ją sporządzić bez komputera.
7. Jak interpretować i wykorzystywać mapę astrokartograficzną.
8. Astrologiczna przestrzeń lokalna, jak ją wyznaczyć.
9. Jak ją interpretować i wykorzystywać zawarte w niej dane.
10. Wpływ zmian położeń progresywnych i tranzytowych planet na realizację reloskopu i wykorzystanie mapy astrokartograficznej oraz przestrzeni lokalnej.
11. Wykorzystanie reloskopów, map astrokartograficznych i planów przestrzeni lokalnej w synastrii.
12. Przykładowe interpretacje relokacyjnych, astrokartograficznych modyfikacji oraz przestrzeni lokalnych.
W pełni zinterpretowany horoskop urodzeniowy jest sumą możliwości zawartych w przeznaczeniu globalnym, modyfikowanym możliwościami zmiennego przeznaczenia lokalnego, aktualizowanego wpływem progresji i tranzytów. Prawdziwym polem do popisu dla nowoczesnych astrologów są synastryczne połączenia przestrzeni lokalnych partnerów oraz większych grup wspólnie funkcjonujących ludzi. Astrologia porównawcza niesłychanie się rozwinie – po dołączeniu informacji uzyskanych z zastosowania relokacji, astrokartografii i astrologicznej przestrzeni lokalnej.
Astrologia od podstaw
ASTROLOGIA OD PODSTAW
V edycja – trwa rekrutacja do nowej grupy. Rozpoczynamy 1 marca 2014
PROGRAM NAUCZANIA:
1. Zapoznanie z symboliką planet:
Słońce, Księżyc, Merkury, Mars, Wenus, Jowisz, Saturn, Uran, Neptun, Pluton, Prozerpina.
2. Aspekty w astrologii i ich działanie:
Koniunkcje, Półseksty, Seksty, Kwadratur, Trygo, Kwinkunks, Opozycja
3. Cztery żywioły i ich znaczenie:
Ogień, Ziemi, Powietrz, Woda
4. Analiza jakości kardynalnych, stałych, zmiennych
5. Charakterystyka znaków zodiaku i 12 sektorów horoskopu:
Baran, Byk, Bliźnięta, Rak, Lew, Panna, Waga, Skorpion, Strzelec, Koziorożec, Wodnik, Ryby
6 . Reguły i zasady interpretacji horoskopu
(położenie planet w znakach i domach, słońce w domach horoskopu, władca horoskopu w domach, planety retrogradujące i stacjonarne, planety na osiach horoskopu, midpunkty, węzły księżycowe, aspekty planet).
Kurs 3 miesięczny prowadzony w Łodzi w godzinach popołudniowych w środy
Uwaga! Trwa rekrutacja na kurs prowadzony tylko w weekendy.
samoobrona dla kobiet
SAMOOBRONA DLA KOBIET – warsztaty wyjadowe z samoobrony dla kobiet lato 2013 Jastrzębia Góra Warsztaty maja na celu zainteresowanie grupy …
Astrologia w biznesie
ASTROLOGIA W BIZNESIE
14 CZERWCA 2014
PROGRAM NAUCZANIA:
1.Predyspozycje do biznesu:
– w kosmogramie urodzeniowym
– w wyznaczonym czasie tranzytami i progresjami
2.Terminy korzystne lub niesprzyjające dla zakładania firmy, podejmowania decyzji biznesowych.
3.Przedsięwzięcia biznesowe długo- i krótkoterminowe.
4.Praca samodzielna czy zespołowa…?
5.Dobór kreślonych osób na stanowiska
– organizator
— kontroler (kontrola jakości, czasu, itp.)
– inicjator
– wykonawca
– negocjator (sprzedawca, księgowość, finanse)
6. Zdolności do współpracy.
7. Oddelegowywanie zadań.
8. Rozwiązywanie konfliktów (negocjacje, mediacje)
9. Zagrożenie negatywną oceną przełożonych.