Astrologia dla zaawansowanych

ATROLOGIA  DLA  ZAAWANSOWANYCH

CELE ZAJĘĆ:

  • umiejętne interpretowanie kosmogramów indywidualnych, porównawczych i kontaktowych;
  • posługiwanie się różnorodnymi technikami interpretacyjnymi

Szczegóły w dalszej części.

Astrologia- astrokartografia

WYKORZYSTANIE RELOKACJI, ASTROKARTOGRAFII I PRZESTRZENI LOKALNEJ DO MODYFIKACJI POTENCJAŁÓW URODZENIOWYCH

Możemy przyjąć, że pozycje planet w znakach zodiaku ukazują globalny charakter ludzkiego Przeznaczenia, zaś ich pozycje w domach reprezentują przeznaczenie lokalne, będące udziałem konkretnego człowieka w ściśle określonym miejscu na Ziemi. Zmieniając dzięki relokacji horoskopu położenia planet w domach, zmieniamy tym samym warunki realizacji przeznaczenia lokalnego, i również w pewnym sensie globalnego.

 w PROGRAMIE:

1.      Co to jest relokacja kosmogramu natalnego.

2.      Jak ją obliczyć bez komputera.

3.      Jakich jej skutków możemy się spodziewać.

4.      Co możemy zyskać i co stracić w wyniku relokacji.

5.      Relokacyjne zmiany kosmogramu, w kierunkach wschód-zachód i północ-południe. 

Astrokartografia natalna – indywidualna, osobista mapa planetarnej sieci energetycznej dla naszego globu. Astrologiczna przestrzeń lokalna – odwzorowanie urodzeniowego kosmogramu na fragmencie powierzchni kuli ziemskiej. 

6.      Astrokartografia. Czym jest i jak powstaje. Jak ją sporządzić bez komputera.

7.      Jak interpretować i wykorzystywać mapę astrokartograficzną.

8.      Astrologiczna przestrzeń lokalna, jak ją wyznaczyć.

9.      Jak ją interpretować i wykorzystywać zawarte w niej dane.

10.  Wpływ zmian położeń progresywnych i tranzytowych planet na realizację reloskopu i wykorzystanie mapy astrokartograficznej oraz przestrzeni lokalnej.

11.  Wykorzystanie reloskopów, map astrokartograficznych i planów przestrzeni lokalnej w synastrii.

12.  Przykładowe interpretacje relokacyjnych, astrokartograficznych modyfikacji oraz przestrzeni lokalnych.  

W pełni zinterpretowany horoskop urodzeniowy jest sumą możliwości zawartych w przeznaczeniu globalnym, modyfikowanym możliwościami zmiennego przeznaczenia lokalnego, aktualizowanego wpływem progresji i tranzytów. Prawdziwym polem do popisu dla nowoczesnych astrologów są synastryczne połączenia przestrzeni lokalnych partnerów oraz większych grup wspólnie funkcjonujących ludzi. Astrologia porównawcza niesłychanie się rozwinie – po dołączeniu informacji uzyskanych z zastosowania relokacji, astrokartografii i astrologicznej przestrzeni lokalnej.

Astrologia od podstaw

ASTROLOGIA OD PODSTAW

V edycja – trwa rekrutacja do nowej grupy. Rozpoczynamy 1 marca 2014

PROGRAM NAUCZANIA:

1. Zapoznanie z symboliką planet:

Słońce, Księżyc, Merkury, Mars, Wenus, Jowisz, Saturn, Uran, Neptun, Pluton, Prozerpina.

2. Aspekty w astrologii i ich działanie:

Koniunkcje, Półseksty, Seksty, Kwadratur, Trygo, Kwinkunks, Opozycja

3. Cztery żywioły i ich znaczenie:

Ogień, Ziemi, Powietrz, Woda

4. Analiza jakości kardynalnych, stałych, zmiennych
5. Charakterystyka znaków zodiaku i 12 sektorów horoskopu:

Baran, Byk, Bliźnięta, Rak, Lew, Panna, Waga, Skorpion, Strzelec, Koziorożec, Wodnik, Ryby

6 . Reguły i zasady interpretacji horoskopu
   (położenie planet w znakach i domach, słońce w domach horoskopu, władca horoskopu w domach, planety retrogradujące i stacjonarne, planety na osiach horoskopu, midpunkty, węzły księżycowe, aspekty planet).

Kurs 3 miesięczny prowadzony w Łodzi w godzinach popołudniowych w środy 

Uwaga! Trwa rekrutacja na kurs prowadzony tylko w weekendy.

Astrologia w biznesie

ASTROLOGIA W BIZNESIE

14 CZERWCA 2014  

PROGRAM NAUCZANIA:

 1.Predyspozycje do biznesu:

              – w kosmogramie  urodzeniowym

              – w wyznaczonym czasie tranzytami i progresjami

2.Terminy korzystne lub niesprzyjające dla zakładania firmy, podejmowania decyzji biznesowych.
3.Przedsięwzięcia biznesowe długo- i krótkoterminowe.
4.Praca samodzielna czy zespołowa…?
5.Dobór kreślonych osób na stanowiska

              – organizator

              — kontroler (kontrola jakości, czasu, itp.)

              – inicjator

              – wykonawca

               – negocjator (sprzedawca, księgowość, finanse)

6. Zdolności do współpracy.

7. Oddelegowywanie zadań.

8. Rozwiązywanie konfliktów (negocjacje, mediacje)

9.  Zagrożenie negatywną oceną przełożonych.